• Личный кабинет
  • Вопрос-ответ
Вход Регистрация
АВРОРА
  • Возможности
  • С чего начать?
  • Возможности потребителей
  • Возможности представителей
  • Программа скидок
  • План вознаграждений компании
  • Скачать план вознаграждений
  • Главное меню / поиск
  • О компании
    Почему мы? Наша миссия Наши ценности Мы через 10 лет Обещание обществу Основатели Контакты Офисы продаж
  • Возможности
    С чего начать? Возможности потребителей Возможности представителей Программа скидок План вознаграждений компании Скачать план вознаграждений
  • Наука
    Теория межклеточного матрикса Теория старения человека Наше решение Восстановление опорно-двигательного аппарата человека Восстановление межклеточного матрикса внутренних органов Природный антибиотик
  • Продукция
    • Настои трав (3+А)
    • Виоргоны Виофтаны (3+А)
    • Все продукты
    • Пептиды (3+А)
    • Румарины (З+А)
    • Серотонин (2+А)
    • Продукты UA ( Украина)
    • Красота / Уход за телом
    • Рекламная продукция
    • Акции 3+А Украина
    • Товары первой необходимости
    • Завершение продаж
  • Личный кабинет
    Подписка на акции и новости
0
Корзина
пуста
К сожалению, ваша корзина пуста.
Исправить это недоразумение очень просто:
выберите в каталоге интересующий товар и нажмите кнопку «В корзину».
Общая сумма:0 ББ
Перейти в корзину
X
  • О компании
    Почему мы? Наша миссия Наши ценности Мы через 10 лет Обещание обществу Основатели Контакты Офисы продаж ... Показать все
  • Возможности
    С чего начать? Возможности потребителей Возможности представителей Программа скидок План вознаграждений компании Скачать план вознаграждений
  • Наука
    Теория межклеточного матрикса Теория старения человека Наше решение Восстановление опорно-двигательного аппарата человека Восстановление межклеточного матрикса внутренних органов Природный антибиотик
  • Настои трав (3+А)
  • Виоргоны Виофтаны (3+А)
  • Все продукты
  • Пептиды (3+А)
  • Румарины (З+А)
  • Серотонин (2+А)
  • Акции 1+1, 1+2 и Обмен
  • Продукты UA ( Украина)
  • Акции 1+А
  • Акции 2+А
  • Акции 3+А
  • Сеты (Наборы)
  • Красота / Уход за телом
  • Рекламная продукция
  • Пополнить баланс и доставка EMS
  • Акции 3+А Украина
  • Приборы
  • Товары первой необходимости
  • Завершение продаж
  • Еще
Главная-Возможности

План вознаграждений компании Aurora

  • С чего начать?
  • Возможности потребителей
  • Возможности представителей
  • Программа скидок
  • План вознаграждений компании
  • Скачать план вознаграждений

Мы с гордостью представляем вам план вознаграждений компании Aurora, отразивший в себе многолетний передовой опыт руководства сетевыми компаниями. Мы использовали лучшие практики — самых успешных компаний прямых продаж мира, тщательно продумали все недостатки, не позволяющие другим компаниям развиваться и внесли несколько корректив, позволяющих гарантировать стабильный, высокий заработок как новичкам в бизнесе, так и зарекомендовавшим себя лидерам в индустрии прямых продаж.

1. Супер Бонус

Мы с гордостью представляем вам наше "ноу-хау" — СуперБонус! Мы знаем — насколько трудно новичку выйти на серьезный доход в первые 2-3 месяца работы. И у нас есть решение, гарантирующее достойный доход!

  • СУПЕР ГО 1 Уровня(СГО1)- это часть ЛГО, превышающая 500 баллов, но не превышающая 1000 б. Максимум СГО равен 500 баллов.
  • СУПЕР ГО 2 Уровня (СГО2)- это часть ЛГО, превышающая 1000 баллов, но не превышающая 1250 б. Максимум СГО равен 250 баллов.
  • СУПЕР БОНУС получают только те лидеры, которые выполнили лидерский ранг в предыдущем месяце или открыли ранг Бронзовый Мастер впервые.

2. Лидерские ранги

Когда вы рекомендуете наши продукты вашим знакомым и друзьям — растет ваша организация, а вместе с ней и ваши доходы. С увеличением вашей организации в рамках команды Aurora — вы неизбежно поднимаетесь по рангам компании. Представляем вашему вниманию — названия наших рангов и визуализацию памятных значков, представляющих каждый ранг. Теперь, при одном взгляде на них — вы будете знать какой размер организации представляет тот или иной партнер вашей команды. Мы горды успехами наших партнеров, меняющих жизни окружающих людей к лучшему и делающих окружающий мир — красивым!

ранги.png

3. Продвижение по Лидерским рангам

Для того, чтобы продвигаться по Лидерским Рангам компании Aurora — не нужно делать ничего сверхъестественного! Достаточно просто пользоваться нашей продукцией, обращать внимание на положительные изменения в своем самочувствии, здоровье и внешнем виде, и — рекомендовать нашу продукцию и нашу философию окружающим людям. Чем больше положительных откликов вы получаете — тем больше становиться ваша команда. Чем больше становиться ваша команда — тем выше по Лидерскому Рангу компании вы поднимаетесь! На иллюстрации ниже вы можете посмотреть на основные условия, необходимые для достижение нового ранга. Помните, за каждым выполненым условием — стоят люди, жизни которых вы изменили к лучшему!

ranks.png

  •  Для награждения необходимо Закрыть (Подтвердить) ранг. Для этого необходимо 3 месяца подряд выполнять условия ранга на закрытых лидерах, иначе ранг считается открытым.
  •  Любой Закрытый лидер освобождается от требования к ЛГО каждый раз при появлении у него в 1-ом поколении нового Бронзового мастера.
  •  Директора в старшей лидерской группе (ЗД, ПД, ЗвД) для открытия ранга необходимо пройти собеседование у руководства компании. Основные критерии прохождения собеседования : (1) лояльность к компании, (2) отношение к делу, (3) отношение к людям.

4. Лидерский бонус

Чем выше ваш Лидерский Ранг в компании — тем больше перспектив дополнительных доходов открывается перед вами. Все очень просто — чем больше становиться ваша команда — тем больше дополнительных поколений лидеров, с которых вы будете получать дополнительный доход, открывается для вас. Поставьте перед собой первую цель: стать Бронзовым Мастером, а затем — вырасти в Рубинового Мастера Aurora и скоро наступит тот день, когда вы превратитесь в Бронзового Директора и перед вами откроются практически неограниченные источники дополнительных доходов, открывающие перед вами совершенно иные горизонты качества жизни, о которых раньше вы могли только мечтать. С нами — Возможно Все!

ranks levels.png

  •  Количество лидеров во всех ветвях за исключением самой сильной должно быть не менее половины.
  •  Любой Закрытый лидер  освобождается от требования к ЛГО каждый раз при появлении у него в 1-ом поколении  нового Бронзового мастера.

5. Резервный фонд

Если вы уже зарекомендовали себя в качестве лидера в предыдущей компании — обратите особое внимание на нашу систему резервного фонда. Если говорить кратко — перед вами гарантия стабильности рангов в вашей организации. Рангов, влияющих на достойный, постоянный доход. Это ваша защита от стрессов, разочарований внутри вашей команды, это — ваша гарантия стабильного развития! Теперь вам нет необходимости волноваться по поводу выполнения или невыполнения Мастерами вашей команды обязательных условий личного группового ежемесячного объема, влияющего на ранги в вашей команде. Ваша задача — просто обращать внимание на объемы резервного фонда каждого вашего Мастера. Мы — изобрели СТАБИЛЬНОСТЬ в организациях прямых продаж!

  •  Каждому Лидеру открывается обязательный Резервный фонд в размере 500 баллов. Резервный фонд пополняется или списывается автоматический компьютером.
  •  Накопления в резервный фонд происходят автоматически через три месяца после достижения вами первого Мастерского Ранга в Плане Вознаграждений компании Aurora по следующему алгоритму: любой объем выше 500 баллов, через три месяца после открытия любого первого Мастерского ранга — делиться на половину. Половина — оплачивается вам в виде бонусов, вторая половина откладывается в резервный фонд, с которого списываются недостающие балы в периоды возможных спадов в групповых объемах.
  •  Каждому Лидеру открывается Трансферный счет для резервирования баллов по собственному желанию в размере 1000 баллов

6. Бонус признания

Мы прекрасно знаем — насколько важно признание ваших достижений и достижений членов вашей команды перед аудиторией ваших единомышленников. Мы хотим порадоваться вашему успеху вместе с вами и показать окружающим людям, что с нами возможно все. Именно поэтому на каждом открытом мероприятии компании мы будем признавать ваши успехи в достижении ключевых рангов, открывающие двери перед новыми достижениями и новыми возможностями!

  •  Новый Закрытыий Рубиновый Мастер получает «Бонус признания» — 1 раз на мероприятии компании, в присутствии коллег на сцене —  Чек на сумму 3000 уе.
  •  Новый Закрытий Бронзовый Директор получает «Бонус признания» — 1 раз на мероприятии компании, в присутствии коллег на сцене —  Чек на сумму 6000 уе.


ТЕРМИНОЛОГИЯ:

  •  ЛО (Личный объем) — персональные покупки члена клуба
  • СО (Сетевой объем) — свой ЛО плюс ЛО всех членов нижестоящей сети независимо от их статуса, ранга и уровня в сети.
  •  Статусы Членов клуба разделяются на Привилегированных клиентов (все Члены клуба) и Представителей (Мастера).
  •  НСО (Накопительный СО) — накопленный СО с момента вступления в клуб.
  •  ГО (Групповой объем) — сумма ЛО членов клуба вашей сети, отсеченной снизу ЧК, равными или  выше вас по рангу.
  •  ЛГО (Лично-групповой объем) — сумма ЛО и ГО.


Компания АВРОРА © 2021
Мы делаем мир красивым!
Компания
Информация
Помощь
  • Контакты
  • Офисы продаж
  • Основатели
  • Условия оплаты
  • Условия доставки
  • Политика конфиденциальности
  • Вопрос-ответ
ВКонтакте Одноклассники Facebook Instagram YouTube
+7 495 650-1810